非公開求人を探す方法は、知っている人だけが得をします。なんといっても一般には公開されていない求人情報ですから、これはおいしいです。当サイト『非公開求人を探すこんな方法』では、一般には公開されることのない非公開求人にスポットをあて、どうすれば非公開求人を探せるのか検討していきます。
非公開求人とは、企業のホームページや転職サイト、転職情報誌などに載せることのない公開されない求人情報のことをいいます。
実は求人情報の70〜80%をこの非公開求人が占めているといわれています。
なぜこれほど非公開求人が多いのかというと、企業の事情により公開するよりも非公開で求人したほうが都合がいい場合が多いのです。
非公開で求人する場合の特徴としては
・人気企業のため公開求人では、応募者が殺到しすぎてしまう。
・新規事業の立ち上げなどで、他社に事前に知られたくない事業に関わる人材の募集
・株式上場を進めるためのIPO準備室などのスタッフの求人
・急募のため通常の手続きで採用活動している時間がない場合
・よい人材をじっくり探すためにあえて公開しない場合
以上の場合は、求人情報を一般的な媒体に載せることなく、非公開で求人を進めることになります。
では公開されていない非公開求人情報にアクセスするにはどうすればいいのでしょうか?
非公開求人情報にアクセスするには、多くの人材紹介会社に自分のデータを登録しておくことで、あなたの属性にあった非公開求人情報を紹介してくれるようになります。ですので人材紹介サイトなどでデータ登録せずにサイトに用意されている職種検索だけを利用するのではなく、できるだけ多くの人材紹介会社に自分のデータを登録しておくことが、より多くの非公開求人情報に触れるチャンスを広げることになります。
一般的な求人情報よりもおいしい求人が多い非公開求人情報をぜひGETしてください。
非公開求人は、思わぬ人気企業や成長企業からのおいしい求人であることも多く、そのような場合ほど、一次選考を人材紹介会社に委ねた形を取っている。
そのため、人材紹介会社へのデータ登録や人材紹介会社の担当者との面談などは、まだ見ぬ人気企業の書対選考や一次面接であるという思いで行うことが大事である。
まずは、人材紹介会社の担当者に認められ、味方にすることが、優良な非公開求人に出会う第一歩になるのです。
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